求职是要有所准备的！
简历的主要内容
简历的主要内容包括：页眉部分、工作经历、教育背景和个人资料四个部分。
这几部分的顺序右脚就。如果你是一名应届毕业生或在校生，你就应该把教育背景放在工作经历的前面；否则你就是一定要把工作经历放在教育背景之前，因为这是你找工作最重要的资本。
页眉部分包括这样一些内容：姓名，地址，电话等联系方式。
应聘职位
求职简历上一定要注明应聘的职位，想应地，简历中也要根据你所申请的职位来设计，突出你这方面的优点，不能把自己说成一个全才，任何职位都合适。比如你想应聘销售类的职务，简历中就可以列举出你在演讲、接人待物等方面的优势和才能。
若果一家公司同时招聘多个职位，最好不要申请每个你认为合适的职位，在一家公司同时投递多份简历会个人不够专业、而且态度不认真之嫌。这种情况下，保险的做法是在一家公司选择1到2个你认为最有把握的职位进行投递。
工作经验
工作经验是一份简历的灵魂，对于求职者而言能否得到面试的机会，就要看这个部分的填写技巧和方式了。
对于没有正式工作的职场新人，他们的工作经验普遍都是兼职或实习的资历，负责的工作项目多半也属于帮忙、服务、劳力等性质，因此，该项实习经历做到什么程度或结果，就是你在填写工作经验是的重点了。另外学校生活中的“团队经验”，对于新鲜人或是工作经验不做的人来说，也是一种辅助工具。
比方说，在团队中曾经担任过队长可能就代表着领导能力，独立或有团队合作安排跨校联谊、合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，这些都可以有效的帮助招聘人员猜测你的个人特质与个性，也是彰显能力与评估发展性的指标。对于 职场老手来说，“工作经验”是表达能力和自我程度的重点，透过这些工作内哦融合服务过的公司材料，以及职务名称或是负责的项目，招聘人员可以借此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验和曾经负责的项目内容。
填写顺序一般是依据工作时间来填写，最近的工作放在最前面。以经验导向型的求职者，还会将工作经验做仔细的分析、整理归类之后填写，重点突出、重点明确，这也是一种创新的简历呈现方式。
工作业绩
工作业绩可以说是整份简历中最重要的亮点之一，招聘人员想要你列举的这些“证据”来证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的钱公司得到了什么益处，包括你为公司节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新，比如开发新项目、开发新客户、对某些流程进行改革等等。
简历的样式
现在很多用人单位都接受电子简历，想要被电脑选中，不放在你的履历表里做以下改动：
- 清除斜体、粗体、底线和括号。
- 清除阴影、图案和线条。
- 避免使用项目符号及跳格键。
- 在首行清除你的名字以外的任何东西。
- 只使用普通常用字型，大小有10点至14点为限。
- 用句号或逗号类分割主要字眼。
- 所有主要字眼需用名词。
- 若能作为电子邮件附件发送，应先发送给自己做测试，以确定不会出现问题。
教育背景
如果你目前在攻读一个学位课程，则应把该学位的情况和预计学位完成日期一并写上。
如果获得学位后还有任何专业的进修，也应该提及，因为这可以显示你有兴趣学习新东西，并不断提高自己。例如：进修课程：人际关系、演讲、科技写作、法语。
社会实践
对于实际工作经验不多的应届毕业生来说，在工作经验一栏中写上自己的社会实践是一个不错的选择。社会实践可以是自己的打工经历或者是义务工作经历。
如果你有任何社会实践经历，无论与你争取的职位是否相关，都要提及。因为积极参与社会实践活动体现了你渴望并投身于专业素质的不断提高。特别是义务工作经历，他们可以向人事经理展示你愿意不顾物质报酬贡献你的时间、才干和能力。如果你有无偿工作的经历，就表明你真正关心你的社会。你的慷慨和社会精神显示你有可能乐意为雇主勤奋工作。
职业目标
工作目标往往表示出你求职的方向感，能告诉人事经理你寻找的是那种工作，以及你能给雇主带来什么。
- 在制定工作目标是，应注意以下几个方面
- 1、工作目标必须要简洁、信息含量丰富，最好在一行左右。
- 2、工作目标还必须明确、具体，应避免使用含糊、笼统的说法。
- 3、量身定做你的工作目标。